中国电科:以中央八项规定精神学习教育推动作风建设与事业高质量发展
连日来,中国电科全系统各级党组织将开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为重大政治任务,以“实”字为要,在深化以案促学、以案促改、以案促治中一抓到底纠“四风”、树新风,提振担当作为精气神,推动学习教育走深走实,为各项事业发展提供坚强作风保障。
聚焦问题整改:精准发力促提升
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电科蓝天:紧扣重点任务清单,一体推进“学查改”。领导班子深入基层调研,通过自上而下、上下联动方式真查问题,组织职工心声问卷调查听取意见建议,针对查摆问题逐项制定整改措施,建立“责任部门、分管领导、工作专班、党委”四级销号制度,定期督办进度。印发领导干部工作守则,以勤俭节约为导向推动“三项费用”同比下降超10%,同时建立党员攻关团队,促进高压混储系统、单折杆柔性太阳翼等取得突破性进展。
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中国网安、30所:通过调研、员工反馈、问卷调查等全面梳理问题清单,整合多渠道监督发现问题,精准定位整改“靶点”,制定整改台账并分类施策,有效解决人工智能应用、降本增效等突出问题。扎实开展整改“回头看”,做实销号“闭环管理”,确保整改实效。
强化警示教育:分层分类筑防线
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20所、电科西北:一体推进“学查改”,用好身边典型案例,分层分类开展警示教育。召开警示教育大会,邀请专家授课解读,建立动态案例库实时剖析最新案例,既划清纪律红线又激发担当作为。开展廉洁文化月活动,发挥基层纪检委员“监督探头”作用,深入宣贯业务招待等制度,以优良作风推动强国强军事业。
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9所:注重分层分类加强警示教育,做到“每月不缺席”。组织走进红色教育基地、旁听庭审等活动,用好典型案例教育党员干部,特别是领导干部、新提拔干部等对照查摆问题。建立“问题清仓”机制,延伸抓好“三级”整治,坚持开门教育征求意见,引导党员干部担当作为,推动战略转型任务落地。
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16所:针对不同群体、领域党员定制学习教育方案。党委书记讲授专题党课,组织赴党风廉政教育基地沉浸式学习,通过多种形式通报典型案例。梳理优化管理流程,针对薄弱环节细化要求、加强监督,成立党员攻关与青年突击队,在重大项目一线锤炼作风、破解难题。
边学边查边改:常态长效抓落实
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11所:坚持边学边查边改,召开警示教育大会,紧扣“四风”问题特别是违规吃喝新动向,选取反面案例剖析解读,通过多平台推送学习资料与案例,引导党员干部以案为鉴。紧盯重要节点构建常态化监督提醒机制,将中央八项规定精神落实纳入政治巡察与考核体系,推动学习教育融入日常。
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3所:把学习教育同巡视整改结合,党委书记讲党课、通报问题案例,引导党员干部对照检视。围绕重点领域自查自纠,整治形式主义等“四风”问题,逐项制定整改措施。开展水下业务发展研讨,以作风建设新成效推动战略转型任务落地。
创新教育形式:深化思想促行动
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中科芯:以“设专班、强把关、列清单”推进学习教育,组织年轻干部到法院、廉洁教育基地接受“零距离”警示教育,全级次开展“小金库”大起底,强化职能监督与费用报销管控。党委书记带头研究重点事项,更新问题清单,班子成员深入调研,提升精益管理水平,展现新作风新作为。
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电科东信:推进“四风”问题专项整治与“违规吃喝”专项治理,梳理完善业务招待等制度,剖析典型案例深化监督协同。制定《贯彻落实〈转变作风提升能力若干规定〉》,实施“一企一策”差异化考核,明确三种管理模式,深化精文简会为基层减负。
学用结合转化:推动事业新突破
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21所、电科机器人:建立“党建工作例会 + 重点任务”点评通报等机制,一体督办领导班子与中层干部集中整治台账,建立健全13项制度。革新管控模式、重塑业务体系,深化“企业文化焕新行动”,在保障载人航天等重大工程、关键核心技术突破及机器人研发推广中取得突出成效。
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10所:(文档未提及,可根据实际补充或删除此部分)
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电科投资:一体推进“学查改”,组织党员赴红旗渠、冀中监狱学习,锤炼作风、强化纪律。聚焦中心工作创建党员攻关团队,优化资源配置构建产业生态,行业研究等取得阶段性进展,将学习成果转化为实绩。
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电科财务:将学习教育作为改革攻坚“金钥匙”,举办党员轮训贯通原文研学等内容,引导党员坚定信念。围绕“四聚焦·四强化”深化作风能力提升行动,设立改革攻坚团队授旗,推动司库穿透管理等能力提升,深化金融平台功能。
中国电科全系统通过多维度、多层次的学习教育与整改落实,以优良作风凝聚发展合力,在作风建设与事业发展的协同共进中,为推动高水平科技自立自强、服务国家战略需求注入强劲动力。