武汉技术经理人大赛升级：以专业“红娘”激活科技成果转化新动能
7月24日，第三届武汉技术经理人大赛在武汉中碳登大厦正式启动。作为全国首个城市级技术经理人专业赛事，本届大赛以培育复合型技术经理人为核心，通过“三轨晋级”“实战赋分”等创新机制，联动金融资源，进一步打通科技成果转化“最后一公里”，为武汉建设具有全国影响力的科技创新中心注入新活力。
赛事升级：创新机制激活转化生态
- “三轨晋级”机制：首创海选、投票、区荐三轮晋级模式，结合项目跟踪全流程数字化考评，真实还原技术经理人工作场景，选拔兼具专业能力与市场实战经验的复合型人才；
- 生态扩容提质：联动中国银行植入“投融资直通车”，推动赛事成果与金融资源无缝对接，解决科技成果转化中的资金瓶颈问题；
- 宣传影响力扩大：前两届大赛累计吸引300余名选手参赛，创造超8000万次宣传传播量，本届赛事有望进一步放大品牌效应，吸引更多优质技术经理人参与。
武汉实践：三链融合构建转化支撑体系
作为科教重镇，武汉锚定国家战略导向，通过“政策链-培育链-平台链”三链融合，系统性布局科技成果转化生态：
- 政策先行：出台《武汉市促进科技成果转化的若干政策措施》等文件，创新提出技术交易“四个有奖”政策，明确对促成技术交易的技术经理人给予奖励，激发市场活力；
- 体系筑基：组建武汉市技术转移研究院，构建标准化培育体系，常态化开展理论培训、实践培育、水平评价与跟踪培养，2024年新增技术经理人超1000人，全市总量突破2500人；
- 数字赋能：建设“武创通”科创服务平台，运用大数据、人工智能等技术，为技术经理人提供数字化工具支撑，并建立市场化技术需求采集奖励机制，提升供需匹配效率。
目标展望：培育千名复合型人才赋能转化
本届大赛以培育“懂武汉、懂专业、懂市场、懂政策、懂金融”的复合型技术经理人为目标，通过全流程数字化考评与金融资源联动，推动更多“实验室金矿”走向生产线。未来，武汉将持续完善技术经理人培育体系，强化政策与平台支撑，加速科技成果向现实生产力转化，为区域经济高质量发展提供强劲动能。
武汉技术经理人大赛的升级，不仅是赛事机制的创新，更是城市科技成果转化生态的提质增效。通过“以赛促育、以赛促转”，武汉正加速构建专业化、市场化、国际化的科技成果转化服务体系，为全国科技成果转化提供可复制的“武汉样本”。
