提升职工创新能力促进科研成果落地
为提升医院职工知识产权保护意识、专利申请质量和医学创新研发能力，推动科研成果合规、高效转化，3月7日，枣庄市立医院科教科联合护理部举办首期“医学创新成果转化培训”活动。副园于春梅出席活动并致辞，相关专家和科室人员参加了培训。
本次培训课程设置科学、内容丰富，特邀请多位在医学创新与成果转化方面经验丰富的专家授课。培训采用理论讲授、案例分析与实践操作相结合的方式，并特别设置“转化门诊”环节，提供“一对一”项目辅导，助力修炼系统理解医学成果转化流程，实践提升操作能力。
济宁医学院科研处长、济医附院科技处处长张教授以《创新转化管理思路新斌实践初探》为题授课，围绕成果转化中的管理理念与实践路径进行了深入浅出的讲解。他结合大量典型案例，详细分析了成果转化过程中常见问题及应对策略，为广大职工提供了切实可行的操作指南。
在“转化门诊”期间，来自济宁医学院附属医院及省医学创新转化服务平台的专家团队，与医院呼吸与重症重症医学科、重症医学科、放疗科、急诊科、耳鼻咽喉转化科、心胸外科等6位专家就创新设想和拟转化项目进行了深入交流。专家团队耐心地对项目进行了思考，提供了专业指导和改进建议，增强了医院的创新信心，为项目的落地打基础良好的基础。
此次活动有效提升了职工的创新培训意识和成果转化，为医院构建创新发展新格局注入了强劲动力。未来，枣庄市立医院将持续开展系列培训，彰显科研创新支撑体系，不断推动医学科技成果向临床应用转化，为医院高质量发展注入源源不断的科技动力。
