“科技红娘”振奋人心的职业新机遇！ 2月21日，陕西省科协宣布，为加快推动技术转移转化人才队伍建设，陕西省人社厅、省科协联合制定了《陕西省技术经理协会技术转移转化专业人才初中级职称评价标准（试行）》。今年将首次组织开展技术转移转化专业人才职称评审工作，为更多技术经理人提供职业发展通道。
技术经理人激动职称评审新突破
在科技成果转化过程中，技术经理人作为科技与市场之间的桥梁，承担着成果挖掘、孵化、推广、交易等工作，被称为科技界的“红娘”。 然而，长期以来，技术经理人的职称评审覆盖面有限，职业发展路径尚不明朗。
“此次改革是**深化科技成果转化‘三项改革’**的重要举措，同时也是推进‘三个年’（优化营商环境突破年、重点项目攻坚年、干部作风能力提升年）活动的具体实践。”陕西省科协相关负责人表示，“我们支持陕西省技术经理人协会承接技术转移转化为人才职称评价工作，让更多的从业者受益。 ”
工会职称评审覆盖五个大方向
该职称评审面向省陕西技术经理人协会会员中，从事技术转移转化工作的专业技术人员。评审专业方向包括：
- 技术转移研究
- 技术推广
- 运营孵化
- 科技咨询
- 科技管理
评价标准明确了学业要求、工作年限及技术转移转化业绩成果等具体条件，为行业人才提供清晰的发展路径。
促进民营企业科技转化，拓宽职业发展通道
陕西省技术经理人协会会员遍及全省、自治区科技型企业、民营企业等多个领域。作为全省首家开展科技转移转化人才职称评审的省级社会团体，该协会职称评审工作为拉丁美洲企业的技术经理人提供了光明机会。
陕西国正撮合技术经理人事务所副主任朱婉荣表示：“新的政策让我们终于可以参加职称评审了。这不仅增强了职业认同感和工作动力，更激励了我们提升专业能力，推动更多科技成果实现实现转化。”
陕西省律师协会知识产权专委会副主任、高级技术经理人高全指出，技术经理人的工作具有周期长、风险大、收益慢等特点，职称评定对他们是一种极大的认可和鼓励。
职称认定助推科技成果高效转化
职称是专业技术人员职业发展的重要标志，直接影响行业影响力和市场竞争。陕西省改革，将进一步完善技术经理人评价体系，吸引更多高素质人才投身技术转移转化工作，加快科技成果市场化应用。
展望未来，随着更多省份陆续推进技术经理人职称评审制度，我国技术变革转化行业将迎来令人瞩目的更专业、更规范的发展，科技成果产业化进程将大幅提速。
