嘉兴科技成果转化指数全省领跑：从“样品”到“产品”，全链条机制打造长三角转化高地

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🏆 指数领跑：嘉兴稳居全省第一梯队，成果转化成“常态”​

• 乌镇实验室孵化企业睿创新材料：实现碳化硅复合材料量产，6次助力国产卫星“轻装上天”；
• 嘉兴市第一医院：自主研发控压式自动减压桡动脉压迫器并落地转化，未来将规模化生产；
• 南湖实验室：研发GPAS系统，基于DNA测序快速识别病原体，已向全国科研医疗和疾控人员开放测试。

🛠️ 机制赋能：首次“4+X”指数框架下的全链条布局​

1. 政策体系：从行动方案到实施方案​

• 2025年5月出台《嘉兴市新技术新产品新场景大规模应用示范行动方案（2025—2027年）》，明确深化协同创新与成果转化，重点布局概念验证中心、制造业中试平台；
• 市科技局联合多部门推出《关于加快建设概念验证中心促进科技成果高效转化的实施方案》，围绕浙江省“315”科创体系和嘉兴“135N”先进制造业集群，构建“科创平台+龙头企业”为主体的验证中心体系，强化前端赋能。

2. 平台筑基：概念验证中心“贴身”服务​

• 全市已认定首批22家市级概念验证中心，6家入选省级布局清单，覆盖全市各地；
• 典型案例：海宁精密光学概念验证中心投入9000万元建设两大核心平台，成立1年多对接项目80余个，完成验证立项60个，孵化企业23家。

3. 赛事与对接：常态化激活创新要素​

• 2024年“创·在嘉兴”创新创业大赛设7个专业赛道+2个专题赛道，举办14场赛事，吸引301个项目参赛，58个落地；
• 常态化举办院企银企双向对接会，累计发布成果390项，签订院企合作项目150个、银企合作项目99个，签约授信75.82亿元。

👥 人才驱动：“科技副总”精准对接需求，技术经理人“星火燎原”​

1. 技术经理人：高素质队伍“星火燎原”​

2. “科技副总”：从“省派”到“县派”，需求与技术精准匹配​

• 2024年首批选聘140名市内外高校院所专家担任企业“科技副总”，与29名省派“科技副总”扎根车间，实现技术需求与创新资源精准对接；
• 典型案例：浙江大学唐宁博士（浙江中扬立库“科技副总”）针对企业“无序抓取”难题，研发“货叉堆垛机与穿梭车结合的密集仓储系统”，实现“货到人”高效模式，样机面世后预计创效5000万元，助企业提升行业话语权。

3. “先用后转”：机制创新搭桥深度合作​

• 推进教育科技人才一体发展试点，30多项改革任务中，“先用后转”成果池等10项试点稳步推进；
• 案例：浙江理工大学桐乡研究院将6项发明专利以“先用后转”模式许可金声源（嘉兴）科技试用，既解企业技术“渴”，又搭建深度合作“桥”，企业成长为声学技术领军者，其路面定向警示系统应用于嘉兴快速路环线三期工程。

🔗 产研联动：重构创新生态，从“寻需转化”到“按需创新”​

1. 新型研发机构：规范管理促绩效​

• 出台《嘉兴市新型研发机构管理办法》，按“轻认定重管理促绩效”导向，梳理机构状况，以“赋能产业”为核心定位，差异化做优存量、规范化引建增量，提升质效。

2. 联合实验室：企业需求定科研方向​

• 2024年推动科创平台与企业共建联合实验室（研发中心）59家，引导平台围绕企业需求定方向；
• 支持企业牵头/参与建设全省重点实验室，现有省级重点实验室20家（企业牵头1家、参与9家），推动前沿成果诞生。

3. 全过程机制：培育—评价—服务闭环​

🌟 意义与展望：从“指数领跑”到“生态示范”​

• 政策端：从行动方案到实施方案，明确方向与路径；
• 平台端：概念验证中心、新型研发机构等“贴身”服务；
• 人才端：“科技副总”、技术经理人精准对接需求；
• 生态端：产研联动重构创新逻辑，实现“按需创新”。